女职工女职工生育保险新规出台 2016-10-26
按照相关规定,参保女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。 女职工妊娠
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按照相关规定,参保女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。 女职工妊娠
据介绍,“三险”征缴在核定当年新缴费基数之前所办业务为正式业务,不是预征缴,各参保单位应按照正常业务流程按月如实办理人员增减、缴费等各项业务。待上年度全省城
征求意见稿规定,在符合国家和省、市计划生育相关规定;男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上;男职工配偶未就业情况下,男职工未就业配偶按规定享受
2015年1月1日起,郑州市将提高城镇职工住院医疗待遇标准、提高城镇基本医疗保险门诊门诊规定病种待遇和职工生育保险待遇。 2014年9月30日,郑州市人社局
新办法享受待遇的人群除了参保职工外,参保职工未就业配偶、享受珠海职工医疗保险退休待遇的退休人员、领取失业保险金期间的失业人员等3类人群不缴费也能享受生育医疗
提高待遇标准 增加了男职工护理假期间享受10天生育津贴。同时,将一次性营养费补助标准由原来的上年度城镇非私营单位在岗职
7月3日,省人社厅举行新闻通气会,就《规定》中参保人员关注的热点问题进行解读。《规定》明确,生育保险实行设区的市统筹,逐步实行省级统筹。省人社厅医保处处长朱晓
《江苏省职工生育保险规定》10月1日起正式施行,新规最大的亮点是将所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖