公司违约解除劳动合同的法律责任,女职工产假能解除合同的情形 2018-08-09
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由于小张是非城镇户籍外来从业人员,根据现行规定用人单位依法为其缴纳非城镇户籍外来从业人员过渡期“三险”,即养老保险、医疗保险和工伤保险。2015年5月,小张产下一子,产假期间公司未支付小张工资.......
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产假规定1、基本产假98天,其中产前可以休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产
按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期:女职工正常产假为90天,晚育晚婚增加15天,剖腹产的增加30天。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规