上班

找到 上班 相关内容204条

• 

  公司多次通知上班，员工未到是否构成旷工？ 2018-10-18

  无忧保劳工保障早报：案情简介：公司多次通知上班卢和全于2008年6月5日入职广州惠必斯公司公司处，任职销售部经理，双方已签订无固定期限的劳动合同。工作地点为广州市行政区域范围或根据工作需要出差的地

• 

  合同终止竟然怀孕，员工要求回来上班可以吗？ 2018-10-16

  无忧保劳工保障早报：案情简介：合同终止竟然怀孕杨某于2015年3月25日入职仪菲珠宝公司，担任珠宝设计，双方签订了期限至2016年3月25日的劳动合同，约定月工资标准2500元。2016年3月23

• 

  已经超过了退休年龄还继续上班,发生意外属于工伤吗？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：已达退休年龄员工发生意外2015年6月21日，罗某驾驶轿车将骑自行车的高某撞倒，造成车辆损坏，高某受伤的后果。事故发生后，2015年6月21日，高某前往医院治疗伤情，

• 

  顶替上班能否认定为事实劳动关系？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：顶替他人上班发生事故贺某于2016年3月至6月份在某保洁有限公司的清洁组从事道路清扫工作。该公司的道路清扫任务是由卫生队长安排清洁组长组织人员施工。贺某所在的清洁组由

• 

  周六上班是加班吗，如何计算加班工资？ 2018-10-11

  无忧保劳工保障早报：周六上班是加班吗根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件

• 

  夜间上班应否获得补助，单位不支付加班费该怎么办？ 2018-10-10

  无忧保劳工保障早报：夜间上班应否获得补助用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，

• 

  员工周末上班，加班费如何计算？ 2018-10-10

  无忧保劳工保障早报：案情：员工在职期间，周末经常加班，公司仅按正常工作标准工资计算加班费。原告陈X自2006年6月2日起在被告X公司担任管理人员，执行计时工资制，一直正常工作至2013年，在职期间

• 

  认定工伤保险时，如何界定“上班途中”？ 2018-09-22

  无忧保社保知识早报：工伤保险条例第十四条第项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如何正确理解上下班途中工伤保险条例虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定