探亲假的条件是什么,探亲假期间的待遇如何计算? 2018-10-29
无忧保劳工保障早报:探亲假的条件是什么探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父
保你社保不断缴
0571-22931819
找到 待遇 相关内容5551条
无忧保劳工保障早报:探亲假的条件是什么探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父
无忧保劳工保障早报:生育二胎有产假吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等
无忧保劳工保障早报:职工享受探亲假的条件是什么对于探亲假,也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父
无忧保劳工保障早报:女职工产假有哪些待遇根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的规定,女职工在产期应享受的待遇是:1、所在单位不得降低其基本工资或接触劳动合同。2、女职工分娩时的接生费、手术费、住
无忧保劳工保障早报:单位能辞退病假期间的员工吗《劳动法》在第二十九条中规定:劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用
无忧保劳工保障早报:哪些员工可以休探亲假根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定,女职工的生育符合国家计划生育政策的,在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》,凡
无忧保劳工保障早报:劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低
无忧保劳工保障早报:女职工的产假怎么休凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:胎顺产者,享受不少于90天的产假,其中产前休息15天,产后休息75天。难产者,增加产假15天。多胞胎生育