高温下工作中暑算工伤 职业病享工伤保险待遇 2016-09-28
7月14日讯:记者昨从人社部门了解到,今年南京的高温费标准仍为每人每月200元,支付时间4个月。另外,高温下工作中暑算工伤,中暑治疗期间用人单位需支付工资及补贴。根据规定,用人单位安排劳动者在35℃
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7月14日讯:记者昨从人社部门了解到,今年南京的高温费标准仍为每人每月200元,支付时间4个月。另外,高温下工作中暑算工伤,中暑治疗期间用人单位需支付工资及补贴。根据规定,用人单位安排劳动者在35℃
【导读】:根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第29号)的有关规定,现就我市2013年度工伤
职工受到事故伤害或患职业病后,与其存在(或)的用人单位,应采取措施确保工伤职工得到及时救治,并按规定向劳动保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定事宜,以保障工伤职工及时享受保险待遇。劳动保障部
应由单位支付的项目(1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。
【导读】:工伤赔偿标准工伤保险待遇标准,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保
这几天持续炎热,中暑的事情可没少发生,其中有的还是在单位上班时中的暑,工作中中暑的,这算工伤吗?不用怀疑,答案是肯定的。但这类工伤在申请中往往比较麻烦,加之很多人不知道这也属于工伤,因此实际上本
日前,市人力资源和社会保障局制发通知,调整2015年本市工伤保险有关待遇标准,进一步提高工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属的保障水平。这是本市连续第九年调整工伤保险待遇标准,今年调整主要涉及伤残
在江苏无锡打工的刘明因得到一次性补偿后辞职,同时又向单位提出待遇,近日在当地法院的下,单位承诺一次性支付小刘5.8万元。 无锡市滨湖区法