工伤保险待遇

【摘要】刘明在无锡打工，未与公司签订劳动合同，后在工作时受伤，被认定为工伤，致残等级为九级。公司一次性补偿工伤补助金和工伤期间工资1.5万元，小刘继续在公司工作。一年多以后，小刘向公司提出辞职。之后

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。享受工伤保险待遇有许多明确规定，一

日前，市人力资源和社会保障局制发通知，调整2015年本市工伤保险有关待遇标准，进一步提高工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属的保障水平。这是本市连续第九年调整工伤保险待遇标准，今年调整主要涉及伤残

国家法律规定：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重

　　我在一家企业打工已三年，去年9月在搬运货物时不慎被砸伤脚，现已医好，但行走很不便。我向单位领导提出认定申请，公司经理说，我与公司一直未签订，是公司

这几天持续炎热，中暑的事情可没少发生，其中有的还是在单位上班时中的暑，工作中中暑的，这算工伤吗?不用怀疑，答案是肯定的。但这类工伤在申请中往往比较麻烦，加之很多人不知道这也属于工伤，因此实际上本

　　案例：　　申诉人刘某是被诉人广州市某快餐馆的正式职工。1996年5月30日，申诉人在操作绞肉机时违反工作规程，未使用保护盖，造成申诉人左手中指和环

【导读】:随着社会保险制度的日益完善，工伤保险待遇目前越来越受到人们的关注。从工伤保险的起源来讲，这一保险是工商社会保障工人权益的举措。随着