劳动合同

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  变更法人代表不影响劳动合同履行 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：王某2009年6月进入A公司工作，双方未订立书面劳动合同。2011年7月，A公司法定代表人变更。2012年6月，某投资有限公司出资收购A公司全部股权，法定代表人再次变更。王某继

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  劳动者试用期不合格被辞退 劳动合同期限如何确定 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者在试用期因工作表现不合格被用人单位辞退原告李宜伟系被告玖木通公司员工，于2014年6月18日开始在被告玖木通公司上班，入职时填写了《应聘人员履历表》，从事保安工

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  未与“学徒”签订劳动合同应当支付双倍工资吗 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：曾某于2017年3月2日到某宠物店，从事宠物基础护理工作。2017年6月中旬，曾某口头提出离职，上班至2017年7月2日。随后，曾某申请仲裁，以宠物店没有与自己签订劳

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  劳动者被取保候审期间，用人单位能否暂停履行劳动合同？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介赵翼与东集兴业公司于2002年9月26日订立一份劳动合同，约定：本合同为无固定期限劳动合同，于2002年9月26日生效，于2014年7月8日终止；赵翼担任东集兴业公司董

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  与关联企业连续签订劳动合同工龄如何计算 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：2012年2月，刘某入职A公司从事技术员工作，双方签订了二年固定期限劳动合同。2014年3月，A公司安排刘某与其子公司B公司签订二年固定期限劳动合同，A公司未支付刘某经济补偿。

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  未签订续期劳动合同，员工权益是否可以得到保障？ 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订续期劳动合同李某2003年入职到某某公司，并签订了第一份劳动合同。本人先后在某某公司担任管理部副总经理、企业管理部总经理、环保业务部总经理等职位。某某公司与本人

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  通知未送达即“终止”劳动合同 是否违法 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：2009年1月4日，李某到某生物公司从事销售工作，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期后，李某继续在公司从事销售工作，双方未续签劳动合同。2012年11月，李某

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  员工违纪解除劳动合同，公司是否需要继续支付工资？ ? 2018-10-19

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工违纪解除劳动合同孙因解除劳动合同等事宜与被电子有限公司发生争议，2010年9月27日进入被处从事前台工作，双方签有期限为2010年9月27日至2013年9月26日