工资

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  老板拖欠工资怎么办 劳动者如何维权？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位拖欠工资成被告原告于2012年2月进入被告处做文员兼仓管，2015年7月因老板不发工资，原告提出辞职。原告要求工作交接完，再拿剩余工资，但因工作上的交接问题，

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  年休假3倍工资的仲裁时效应当如何计算 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：员工在被除名后，向公司主张年休假的3倍工资卫X于1993年6月15日到原河南省X机床厂工作，2006年4月企业改制为机床公司后，卫X继续在该公司工作至2014年4月26日

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  劳动合同合意不支付加班工资，劳动者能否请求支付加班工资？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动合同规定不支付加班工资，职工提出辞职A小姐至某航空公司应聘，公司对A小姐的情况十分满意，决定录用A小姐，但同时告知A小姐，公司规定A小姐从事的工作岗位每周将工作4

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  劳动者加班事实由谁举证 标准工时制度下加班工资如何确定 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动者主张加班费应当举证2005年5月，原告潘郁柠至被告惠民公司从事质检员工作。原告潘郁柠每月基本工资为1653元。2014年2月起，原告潘郁柠开始于每周周六加班，被

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  国务院办公厅印发保障农民工工资支付工作考核办法 考核对象为各省级政府 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》，决定自2017年至2020年，对各省人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资

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  查证不存在克扣工资 员工不能获得经济补偿 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：问：员工以公司克扣工资为由辞职，但经查证公司不存在克扣工资事实，员工能否获得经济补偿？某公司一名员工因旷工3天，公司根据工资制度扣减了他当月相应的工资。但是该员工反而以公司克扣

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  未与“学徒”签订劳动合同应当支付双倍工资吗 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：曾某于2017年3月2日到某宠物店，从事宠物基础护理工作。2017年6月中旬，曾某口头提出离职，上班至2017年7月2日。随后，曾某申请仲裁，以宠物店没有与自己签订劳

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  吉林长春：发布企业工资指导线 中线7.5% 上线12.5% 下线3% 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：日前，吉林省长春市发布了企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长中线为7.5%，上线为12.5%，下线为3%。长春市要求企业参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和