案例分析之单位需支付未足额缴纳工伤保险费的待遇差额 2018-02-27
未足额缴纳工伤保险费,待遇差额由用人单位承担 【简要案情】 皮某于2011年1月1日入职江海区某物流公司,参加了社会保险,双方签订了劳动合同。同年6月20日,皮某在送货途中发生交通事故。皮
找到 缴纳工伤保险 相关内容259条
未足额缴纳工伤保险费,待遇差额由用人单位承担 【简要案情】 皮某于2011年1月1日入职江海区某物流公司,参加了社会保险,双方签订了劳动合同。同年6月20日,皮某在送货途中发生交通事故。皮
最近,东阳法院南马法庭与当地人事劳动社会保障管理站成功调处一起外来务工人员的工伤纠纷,在当地一家工厂工作仅40天的杜伟良因工伤获赔1.8万元,原因是工厂老板没有交纳工伤保险。
工作刚刚3天,从事电气焊工作的小新便被钢板砸伤了右腿。而他所在的工程公司还没来得及与其签订劳动合同,也没为其交纳保险。最终,双方在法官的调解下达成和解,公司支付了共计30余万元的费用。
根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保
吕某与上海市某餐饮管理公司签订了非全日制劳动合同后,成为了该公司的非全日制员工。其劳动合同约定,吕某每天的工作时间是3小时,公司按每小时9元的标准向吕某支付工资,该工资中包含了吕某的社会保险费。但
最近,东阳法院南马法庭与当地人事劳动社会保障管理站成功调处一起外来务工人员的工伤纠纷,在当地一家工厂工作仅40天的杜伟良因工伤获赔1.8万元,原因是工厂老板没有交纳工伤保险。
职工参加工伤保险,职工需要缴纳工伤保险费吗 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率
答:《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险。 《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇