白岩松:最好的领导什么样? 2018-11-16
无忧保职场指南早报:我看《道德经》第十七章时,乐了。“太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。”这是对领导的评价和划分。最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他
找到 领导 相关内容480条
无忧保职场指南早报:我看《道德经》第十七章时,乐了。“太上,下知有之。其次,亲而誉之。其次,畏之。其次,侮之。”这是对领导的评价和划分。最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他
无忧保职场指南早报:都说在职场最悲催的事情就是不受领导赏识,这固然令人心烦意乱。但更令人瞠目结舌的是:不知道领导讨厌你,或者说根本不在乎领导是否讨厌你。前一种也是心大或者自我感觉太良好了,后
无忧保职场指南早报:领导者,是团队的核心。任何一个领导者,都可以下达一个又一个几乎不可能完成的任务,但是不能让下属失望,尤其是最好的那个部下。一个让下属失望的长官,没有存在的价值。为此,身为
无忧保职场指南早报:大多数管理者都知道一个让员工失望的领导是没有价值的,一个真正情商高的领导者往往能够把影响力和对下属的关心以润物细无声的方式传递给下属。而现在有些领导者往往因为做法欠妥而稀
无忧保职场指南早报:新年已至,但作为领导的你,职位是否迎来了新台阶呢?我们年复一年地辛勤工作,且毫无怨言,不就是为了在年终时拿到那笔可观的年终奖吗?或者你身居高位,金钱已经对你毫无吸引力,那
无忧保职场指南早报:带领团队蒸蒸日上很难,但是毁掉一个团队却很简单,可能是领导者的决策失误,可能是团队中有不堪大任之人。都说“千军易得,一将难求”,但实际上即便是启用难得的将才来管理一群蠢材
无忧保职场指南早报:作为领导,学会提问是门技术活,这不仅仅能够点出工作中存在的问题,提出自己的疑问,还有利于团队工作上的创新。一流的领导,都擅长提问。提问是提高领导力的有力途径。正确的问题可
无忧保职场指南早报:几乎每位领导都有在基层摸爬滚打的经历,但并不是每位基层员工都能成为领导者。所以,与其想方设法当领导,倒不如修炼领导力。想要获得成功,就需要历练。现阶段,人才流动非常普遍,