产假_无忧保

无忧保劳工保障早报：孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职

无忧保劳工保障早报：孕期哺乳期女职工权利法律如何保护？《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不

无忧保劳工保障早报：职场准妈妈产假怎么休产假的增加，对于职场准妈妈一族，是件很幸福的事。可也有职场女性担心修产假这段日子，自己在职场中已经取得的一些成绩或者达到的某个高度，会因为这段时间的离职

无忧保劳工保障早报：国务院公布《女职工劳动保护特别规定》产假由90天延长至98天楚天金报讯据新华社电国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》，自公布之日起施行。日前，国务

无忧保劳工保障早报：《女职工劳动保护特别规定》公布施行女职工产假延长至98天本报北京5月7日讯记者李立我国女职工产假由原来的90天延长至14周即98天，难产的增加产假15天。女职工孕期和哺乳期

无忧保劳工保障早报：劳动法关于产假是如何规定的？《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产

无忧保劳工保障早报：劳动法产假规定是多少天产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这

产假