劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：实践中，因劳动合同约定不当引发的劳动争议并不少见。笔者在此对几种常见约定不当的情形进行分析，并对如何避免相关情况提供相应建议。雷区一：工作地点约定过于模糊、宽泛有的企业在劳动合

无忧保劳工保障早报：问：劳动合同到期终止了，劳动者还能拿到企业年金账户中的钱吗？沈某是一名央企的职工，已经在单位工作了5年。今年7月份，他的劳动合同即将到期终止，他决定到时候不再与单位续签劳动合同

无忧保劳工保障早报：案情简介：临时合约没有签名曾斌入职龙城会所，双方有签订劳动合同，且工作场所是室内，负责室内收银的保安工作，工作环境不存在高温且室内有空调，不需要支付高温补贴。但是曾斌却说双方并

无忧保劳工保障早报：基本案情：小吴在某贸易公司从事销售工作，每月工资为基本工资3000元+业务提成。2017年3月，公司以小吴严重违反单位规章制度为由单方解除了劳动合同，小吴在解除通知书上签字确认

无忧保劳工保障早报：咨询：张某于2017年6月进入某超市工作，工作岗位为超市经理，双方签订《劳动合同书》。工作期间，该超市没有为张某缴纳社会保险费。2018年1月，张某以超市未为其缴纳社会保险费为

无忧保劳工保障早报：案情简介：公司违法解除劳动合同2008年7月21日，张家辉入职伟伽公司，与伟伽公司连续签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同期限至2014年7月20日。2014年6月20日，

无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订劳动合同自1999年1月1日至今原告一直在被告单位工作，但被告未与原告签订书面劳动合同。2015年原告曾因被告未办理社保的问题向巴彦县劳动人事仲裁委员会申请仲裁

无忧保劳工保障早报：案情简介：服务期与劳动合同期限刘某于2012年6月1日入职某科技公司，从事研发工作，双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日，某科技公司与刘某签订《培训协议》，约定将刘

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