劳动争议_无忧保

　　为完善劳动监察和仲裁联动工作机制，公正及时解决劳动争议，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，提高工作效率，下城区劳动保障局通过“组建队伍、观摩学习、提升素质”等多种手段，不

　　近日，在浙江省构建和谐劳动关系大会上，我市武林街道劳动人事争议调解委员会、西溪街道劳动人事争议调解委员会、拱墅区祥符街道劳动争议调解委员会等8个先进基层劳动争议调解组织，金卫青、

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）目 录第一章 总则第二章 调解

    北京市劳动人事争议仲裁委员会24日发布10个劳动人事争议典型案例，并从中提炼出10个劳动争议风险防范点。其

2007年3月14日,市劳动争议仲裁委员会在市劳动保障局会议室召开全体会议，市劳动争议仲裁委员会各成员参加了会议。会议总结了2006年全市劳动争议仲裁工作，全市2006年共处理劳动争议案件48

    近年来，歙县劳动争议仲裁委员会积极探索新形势下劳动争议仲裁工作的新思路，全力打造“三个工程”，努力构建和谐社会。一是大力构建“素质工程”。从提升仲裁员的办

2007年，歙县劳动争议仲裁委员会不断完善劳动争议仲裁制度，坚持三方办案，加大维权力度，采取有效措施解决劳动争议，维护当事人的权益，特别是维护了下岗职工和农民工的合法权益。一是实行“三优一减免

歙县劳动争议仲裁委员会坚持“调裁结合、调解为主”办案原则，树立调解意识，注意把握调解时机，运用调解技巧，让双方当事人消除顾虑、达成满意协议。    今年元月至7月

劳动争议