我市2008年上半年度劳动争议案件大幅上升 2016-11-10
今年上半年随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相继实施,全市劳动争议案件呈大幅上升趋势,立案受理数量创新高,争议涉及内容日趋复杂。 全市今年上半年共受理劳动争议案件20
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今年上半年随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相继实施,全市劳动争议案件呈大幅上升趋势,立案受理数量创新高,争议涉及内容日趋复杂。 全市今年上半年共受理劳动争议案件20
日前,浙江省劳动争议仲裁委员会通报表彰了2008年度全省劳动争议案件处理工作先进单位和个人,江干区劳动争议仲裁委员会被评为先进单位。 2008年度,面对《劳动合同法》、《劳动
由杭州市劳动和社会保障局、杭州市总工会共同组织的杭州市劳动争议调解员培训班于近日在杭州六通宾馆举行。 参加培训的基层调解员来自各区县总工会、劳动和社会保障站以及部分企业工会等
3月13日上午,冯女士与某咨询公司的劳动争议案件在朝晖街道社会服务管理中心开庭,这是下城区劳动争议仲裁院派出庭首次开庭审理劳动争议案件。冯女士因劳动合同签订、工资发放等问题与用人
2013年3月7日,为妥善解决劳动争议案件仲裁与诉讼过程中 “同案不同判”问题,市劳动争议仲裁委员会与市中级人民法院联合召开劳动争议裁审衔接工作座谈会。市中级人民法院副院长许米、
2014年11月中旬市劳动人事争议仲裁院收到蓝月亮(中国)有限公司发来的感谢信,对该院成功调解涉及其单位的一起群体性劳动争议案件表示了衷心的感谢,对该院仲裁员的专业素养和调解艺术
为了进一步做好劳动争议调解工作,充分发挥基层调解组织的作用,提高企业自主解决劳动争议的能力,化解矛盾、将矛盾解决在基础、解决在萌芽状态,构建和谐劳动关系,5月25日-26日,临安
无忧保资讯:2010年,武进区成立了江苏省内首家预防劳动争议协会。多年来,区预防劳动争议协会紧紧围绕预防劳动争议这个中心,开拓服务领域,在法规宣传、政策咨询、理论研讨、学术交流、观摩学习等方面积极有效地开展工作,尤其是法律法规培训工作,也深入到各个角落,为预防劳动争议筑起了第一道防线。截至目前,区预防劳动争议协会会员单位已从建会初期的298家发展到如今的736家,基本涵盖了各个领域,为经济发展建立了良好的劳资关系氛围。