劳动争议_无忧保

　　随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》进一步贯彻实施，全市第三季度劳动争议案件继续呈上升趋势。一季度全市共立案受理劳动争议案件952件，二季度1074件，至三季度全市共立案受

　　日前，浙江省劳动争议仲裁委员会通报表彰了2008年度全省劳动争议案件处理工作先进单位和个人，江干区劳动争议仲裁委员会被评为先进单位。　　2008年度，面对《劳动合同法》、《劳动

　　由杭州市劳动和社会保障局、杭州市总工会共同组织的杭州市劳动争议调解员培训班于近日在杭州六通宾馆举行。　　参加培训的基层调解员来自各区县总工会、劳动和社会保障站以及部分企业工会等

　　2013年3月7日，为妥善解决劳动争议案件仲裁与诉讼过程中 “同案不同判”问题，市劳动争议仲裁委员会与市中级人民法院联合召开劳动争议裁审衔接工作座谈会。市中级人民法院副院长许米、

　　3月13日上午，冯女士与某咨询公司的劳动争议案件在朝晖街道社会服务管理中心开庭，这是下城区劳动争议仲裁院派出庭首次开庭审理劳动争议案件。冯女士因劳动合同签订、工资发放等问题与用人

　　2014年11月中旬市劳动人事争议仲裁院收到蓝月亮（中国）有限公司发来的感谢信，对该院成功调解涉及其单位的一起群体性劳动争议案件表示了衷心的感谢，对该院仲裁员的专业素养和调解艺术

中华人民共和国劳动法全文第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，

　　中华人民共和国劳动法全文第十章劳动争议　　第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。　　第七十八条

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