公司预辞退一名不合格员工,员工不走案例分析 2016-12-09
问题: 本公司3月中旬招聘一名员工,试用期中感觉该员工不能适应公司的企业文化和公司的工作,而且思想很偏激,公司预预以辞退(试用期期间1个月内),结
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用人单位拒绝支付奖金纠纷案例 劳动合同中,用人单位和劳动者约定按劳动者销售产品金额的一定比例计算奖金,如用人单位解除劳动合同,该协议是否有效?劳动
未经同意公司单方降薪案例 刘先生认为公司未经与自己协商,单方变更工资标准,侵犯了自己的权利。在劳动合同期满后,将公司告上法庭。近日,北京市西城区人
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员工在工作场所对女下属进行性骚扰,可视为违反劳动纪律,根据情形可解除其。昨天,成都市中级法院审委会将成都市金堂县法院审结的一个此类案件确定为示范性