上下班途中出了车祸属于工伤吗 2018-03-05
上下班途中发生意外事故一般属于工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释,明确了四种认定情形: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、
找到 工伤 相关内容48980条
上下班途中发生意外事故一般属于工伤。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对上下班途中的工伤认定进行了解释,明确了四种认定情形: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、
1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元 2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元 2017年重庆十级赔付计算请参照2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准 重庆市
超龄农民工一般指达到退休年龄的农民工,据统计,我国50岁以上的农民工占17.1%,他们的人数应该超过4600万。而在2010年,我国50岁以上的农民工占比仅为12.9%。由此可见,超龄农民工数量的
一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。 二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件
工伤赔偿标准 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保
按照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以视工伤。因此在下班路上脑充血中风,这种情况,估计不能认定为工伤。但
答案是要结合具体的情况进行分析。 根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;