产假

怀孕女性享有什么劳动权益，违反计划生育是否享受产假 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：怀孕女性享有什么劳动权益1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第

按什么标准支付产假工资，产假期间最低工资是多少 2018-10-27

女职工产假结束后无岗位就可以被解雇吗 2018-10-25

无忧保劳工保障早报：问：女员工产假结束返岗后，公司以没有岗位为由解除劳动合同，是否合法？　　??? 张某是一家外贸公司的会计，于2016年9月份生产。可是当12月底她的产假结束即将返岗上班的时候，

休完产假申请年假时没批，休了产假是否还可以休年假 2018-10-22

无忧保劳工保障早报：案情介绍：休完产假申请年假时没批张某为上海某证券有限公司员工，担任客户专员工作，其与公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同期限为2009年1月至2011年12月。2010年3月

休完产假后能否享受当年年休假 2018-10-21

无忧保劳工保障早报：案情：商女士是某旅游公司的导游，2016年10月生育，开始休产假。2017年4月，商女士休满了188天产假。产假结束时，商女士向公司提出，因孩子需要照顾，希望将2016年度与2

用人单位未交纳生育保险 女职工产假生育津贴由谁支付 2018-10-18

无忧保劳工保障早报：案例简介：用人单位未交纳生育保险 女职工要求其支付生育津贴任利利于2005年11月16日到魏桥公司工作，2016年6月20日离职。魏桥公司没有为任利利交纳其工作期间生育和失业保

“保胎假”≠产假 2018-10-17

无忧保劳工保障早报：案例：山东省乳山市的李女士于2016年8月11日到某销售公司工作。2016年12月，李女士怀孕，但出现先兆流产症状，自12月15日起住院治疗并向公司请假休息一个月。2017年8

因产假解除劳动合同 可以向单位请求经济赔偿金么？ 2018-10-16

无忧保劳工保障早报：案情简介：单位未支付休假期间工资蒋某于2015年11月1日入职群元公司，担任会计，有参加社会保险，综合工资为5000元/月，双方订立书面劳动合同。在劳动合同履行期间，群元公司是