单位未申请工伤认定员工该如何维护权益 2017-01-24
员工在工作中受伤,用人单位未为员工办理工伤保险或虽办理了工伤保险,但不向劳动部门申请工伤认定,此时员工应如何处理?依照《四川省工伤保险条例》的规定,职工发
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在广东“工人在线”第九场在线交流活动上,多位网友询问“工伤新规”,“下班买菜时不小心滑倒骨折
公司员工在去食堂午餐的途中发病身亡,公司不服社保部门的工伤认定提起诉讼,该案经法院终审认定应属于工伤。近日,武汉中院通报该起特别的工伤案例,称此判决结果属
【导读】: 为提高办事效率,为百姓和广大参保单位提供更为便捷、优质的服务,今年4月,市医保中心正式启动“哈尔滨市医疗、工伤、生育保险网上申报系统”,标志着“三险”部分经办事
律师点评:可以获得相应民事赔偿大河网网友“没事偷着乐”:我是一家企业的机器操作工,于2013年3月在车间进行生产作业时,因操作不慎被机器砸伤小腿。2014
石某2009年3月进入蒙阴县某公司工作。自2009年4月起,该公司为其办理了工伤保险。 2013年8月21日,石某在工作时被机器挤伤右胳膊,立即被送往医院
提问:工程公司职工苏记山 回答:丰台区总工会劳动争议调解中心调解员 北京东易律师事务所律师 刘仁午发生工伤 应尽快申请认定提问者 苏记山回答者 刘仁午 苏
刘某患有先天性心脏病,曾于2010年入院治疗,同年进入某公司工作。某日工作期间,刘某突然感到身体不适,便请假去医院就诊,后经抢救无效于当天中午死亡。刘某的