上班打架受重伤 工伤认定无望 2016-10-05
案情回顾 李春华、高志强、秦小峰同为常州奇力活塞有限公司(以下简称奇力活塞公司)保安。2008年6月21日15时许,秦
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案情回顾 李春华、高志强、秦小峰同为常州奇力活塞有限公司(以下简称奇力活塞公司)保安。2008年6月21日15时许,秦
申诉人:乔某,男,38岁,系某钢铁公司职工。 被诉人:某钢铁公司。 法定代表人:周某,系某钢铁公司总经理。 案情:
□案例 张某系江西籍某村村民,今年65岁,2007年8月到浙江绍兴某私营企业从事装卸工作。2009年4月17日,张某在工作过程中不慎从车上摔下,
提前下班遭遇车祸算不算?广州珍宝巴士有限公司汽车修配厂员工张海强认为应该算,但劳保局则认为,其擅自离岗外出,不能认定为工伤。18日,张海强状告广州
案情: 泰宁一化工厂的职工李某,2008年5月16日傍晚驾驶摩托车下班,由于雨天路滑,加上路面翻修,不慎跌倒致左股骨粉碎性骨折。事故发生后,李某
河南省荥阳一家企业为了能赖掉职工认定,拒付工伤赔偿款,声称:“职工受伤,完全是其在班中因怠工行为所致,不得认定为工伤”,所
大连谭先生问:我是一家公司的业务员,因业绩突出,曾多次被评为优秀职工。四个月前,公司为表示表彰和鼓励,出资安排我随一家旅行社外出旅游。旅游期间,我在登山时不慎滑倒,导致左腿摔断,虽花去4万余元医疗费
马某等3人于2012年与某公路管理部门签订无固定期限用工协议,为交通协勤员。马某在执勤中被过往车辆轧伤,交警无法查证事故事实,不能确定各方当事人责任。马某向所在单位请求享受工伤待遇,单位以马某不是正