工伤

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  代表单位参赛 受伤也算工伤(图) 2016-12-28

  《工伤保险条例》颁布实施十年 保险待遇好却乏人知晓在上下班途中发生交通事故，可认定为工伤。不过，不是所有交通事故都能认定为工伤——须是受到“非本人主要责任

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  职工工伤后单位停缴社保 职工辞职享受经济补偿 2016-12-28

  2012年2月中旬，赵某到日照某公司从事搬运工作。9月3日，赵某在工作中受伤，后经鉴定构成10级伤残。2013年11月，赵某以该公司在其发生工伤事故后未依

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  超过规定期限作出工伤认定是否违法 2016-12-28

  贺某系日照某装卸公司职工，2006年11月25日晚9时许，在下班回家途中发生交通事故。2007年11月23日，他向人社局申请工伤认定。人社局收到申请材料后

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  单位与工伤职工解除合同应依法支付赔偿金 2016-12-28

  李某于2010年1月1日在高唐县职业介绍机构举办的企业用工招聘会上，被某纺织公司招收录用，双方签订了为期5年劳动合同，约定工种为维修工。2013年5月21

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  超过规定期限作出工伤认定 是否违法 2016-12-27

  贺某系日照某装卸公司职工，2006年11月25日晚9时许，在下班回家途中发生交通事故。2007年11月23日，他向人社局申请工伤认定。人社局收到申请材料后

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  获得侵权赔偿后还可要求工伤赔偿 2016-12-27

  付某于2012年1月到某水泥公司工作，某水泥公司未为付某缴纳社会保险费。2012年8月26日，付某在上班途中发生交通事故受伤。2013年4月15日，当地人

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  职工受伤情形各异 是否工伤得看是否因工作受伤 2016-12-26

  近年来，随着劳动者维权意识的增加，工伤认定案件大量增加。《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在

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  高温时段主动加班 受伤仍属工伤 2016-12-25

  【案例】张先生是一家广告公司的安装工。公司规定，凡当日最高气温达到40℃以上时，员工可以在家休息。但考虑不会因此影响生意，又表示自愿者也可照常工作，且每天