工伤_无忧保

　　工作期间，两员工协商分工时发生争执，一名员工被对方打致轻伤。当地人社部门不予认定受害者韩某为工伤。韩某不服，向法院提起行政诉讼。7月30日，江苏省南通市中级人民法院对这起行政诉讼案作出维持一审的

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怎么申请工伤保险　　1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时

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　　哪些情况可以认定为工伤　　（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；　　（2）经本单位负责人安

工伤