劳动者,别拿社会保险不当事 2017-01-15
小杨是计算机专业的本科毕业生,最近刚刚转到一家规模较大的软件公司工作。令他意外的是,在签订劳动合同时,公司人事主管问他,是否选择上社会保险,如果不
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小杨是计算机专业的本科毕业生,最近刚刚转到一家规模较大的软件公司工作。令他意外的是,在签订劳动合同时,公司人事主管问他,是否选择上社会保险,如果不
公司不交社保,员工能否要求公司赔偿?能否起诉公司要求公司补交社保?起诉要承担哪些费用?提出诉讼要花多少钱?找法网小编为你解答。
【案情简介】 原告:马文 被告:新疆兴亚能建化实业总公司(以下简称兴亚能公司) 原告系被告单位职工。1993年7月原告因患病被被告批准内退,核定月
《社会保险法》第六章“生育保险”,共四条。 第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 &nbs
刘先生问:公司与员工签订劳动合同后,员工不愿缴纳社会保险,之后又出现工伤,公司是否需要承担全部责任(工伤期间的工资、医疗费等)? 答:公司应当承担全部责任。根据劳动合同法第17条的规定,
6月19日11时10分讯下月起,即使失业了,医保待遇也不会打折,还可免缴医保费用!今日,重庆市人社局在解读《社会保险法》时称,新法实施后,失业人员领取失业保险金期间,也要参加职工的基本医疗保
《社会保险法》于本月起开始实施,为让更多人了解其中的内容,特别是其在养老、医疗、工伤等基本保障方面的新规定,记者从哈市人力资源和社会保障局了解到,为贯彻实施《社会保险法》,哈市在工伤保险方面
《社会保险法》第五章“失业保险”,共九条。今天我们刊登第四十四条至第四十八条。第四十四条:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十