遭遇领导的不正确批评时告诉自己接受批评也是工作内容 2018-06-13
无忧保职场指南早报:普通职员,尤其才毕业涉世不深的大学生,因工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病、忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。
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无忧保职场指南早报:普通职员,尤其才毕业涉世不深的大学生,因工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病、忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。
无忧保职场指南早报:我总觉得逻辑、思维这类高冷学识对于文科生的我,很遥远神秘。这辈子是甭想懂了。可在我33岁这年,我竟然悟出了一些道道,并学会了运用。表姐上个月生宝宝了,全家都觉得孩子不该穿纸尿裤,认为尿布更健康。
无忧保职场指南早报:我们走出校门就意味着加入社会,将会参加工作养活自己,不再依靠父母。这也是社会道德要求每个人做到的。国家规定60周岁退休,从22岁起工作,假设活80岁,我们把生命将近一半时间都献给了工作
无忧保职场指南早报:职场中的人都有过这样的感觉,包括我自己。公司老员工让你一起搞季度计划资料,有空再帮忙复印了,下发给部门。这不在你的工作范围内,你心说我一重点大学毕业生,是来做有价值的事的,不是给你们跑腿的。
无忧保职场指南早报:工作中我们都希望领导能充分地信任自己,信任有利于更好地展开工作。获得领导信任不是嘴上说说的表忠心,要做出来,一定是需要时间的。充分的信任是建立在充分交流的基础上的
无忧保职场指南早报:年前公司传小道消息公司要引进一名中高层领导,年薪20万。比我们这些中层干部的薪水多一倍,大家都有些怨言,说:公司给这么多钱招个空降兵,还不如在咱们这些中层里选一个,给谁15万,还不开开心心?
无忧保职场指南早报:职场就是江湖,有那么几类人,在哪个公司都能看得到。他们活着却和死人一样,做什么事情都舍不得花力气。这些人认为力气用了就没有了,所以平时走路慢吞吞的,说话轻声细语,更别说做事了。