简历

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  优秀简历的八个要点 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的

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  你的简历需要给你的受众呈现什么 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：简历，是面试官对候选人的第一印象，仅凭这一点，就值得你花费大把的时间打造一份精炼的简历。内容为王的时代，想要让受众满意很难。但也不是没有办法。把简历当作传播的作品，把HR

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  应届生简历的传统弊病 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：HR在校园招聘时痛苦且快乐着，为什么呢？人山人海的招聘会，成百上千万的简历，忙得头昏转向，但是当看见“有趣”的简历，可以和同事一起吐槽，又让人心情大好。那么这些另HR疯狂

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  HR这样筛选简历，求职者必须投其所好 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：HR除了看简历的内容是否符合岗位需求外，还会从中看求职者的组织和沟通能力，别不信，这一点就体现在简历的结构上。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。HR主要从下面四个

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  HR如何筛选出合格的简历 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：招聘难，电话打了无数个，好不容易找到合适的候选者，到了约定时间，还是被面试者放了鸽子，HR的内心此时是崩溃的。好吧，重新筛选简历，什么？申请者都不太合适，怎么办？那就只有

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  HR最看重的简历四大部分 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：在求职高峰期，HR每天收到的简历上百份，这样大的工作量，HR根本不可能分给每份简历过多的时间，所以，他们看一份简历，主要看的也就是四方面，下面，我们来具体看看。1.求职意

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  制作线下简历的注意事项 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：为了更快地找到好工作，求职者大多会选择线上线下同时投递简历，很多人为了省事，线上线下共用一份简历，这样虽然方便，但也会因此失去线下求职的机会。下面小编给大家说说线下简历的

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  HR最不喜欢这样的简历 2018-11-20

  无忧保职场指南早报：应届毕业生没什么找工作的经验，投递简历也会犯错误，这些错误会让HR反感，让求职者白白失去大好的面试机会。下面，我们来看看投递简历的误区。1.没有方向的海投为了让自己有更多