赔偿金_无忧保

无忧保劳工保障早报：违约金有哪些类型，劳动者在哪些情况下可以要违约金？一、违约金的类型有哪些 1、惩罚性违约金。惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支

无忧保劳工保障早报：违法解除合同能获赔偿金吗一、违法解除劳动合同的情形根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法第42条规定，在禁止解除

无忧保劳工保障早报：经济补偿金与赔偿金的区别经济补偿金和赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币

无忧保劳工保障早报：什么情况下会有经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，

无忧保劳工保障早报：员工离职与经济补偿金赔偿金一般而言，员工离职存在如下几种情况：第一，被迫离职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

无忧保劳工保障早报：外企裁员赔偿要扣税吗如果企业经营不善，经法定程序，是可以裁员的。裁员由于会造成员工暂时性失业，需要给予经济补偿金。那么，外企裁员赔偿要扣税吗?今天，整理了以下内容为您答疑解惑

无忧保劳工保障早报：经济赔偿金违约金和补偿金的区别 1.经济赔偿金、违约金和补偿金概念经济补偿金经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准，一次性给予劳动者以一定数额的金钱

无忧保劳工保障早报：违约金的上限是多少，违约金与赔偿金的区别一、违约金的上限是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是