单位不按规定发工资怎么办,能否要求付赔偿金? 2018-10-10
无忧保劳工保障早报:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%
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