哪些单位应当缴纳残疾人就业保障金? 2017-07-17
哪些单位应当缴纳残疾人就业保障金? 答:用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照其实际差额人数和上年度本地区城镇单位在岗职工年平均工资的百分之百缴纳残疾人就
找到 残疾人就业 相关内容52条
哪些单位应当缴纳残疾人就业保障金? 答:用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照其实际差额人数和上年度本地区城镇单位在岗职工年平均工资的百分之百缴纳残疾人就
政府对保障残疾人就业的合法权益是如何规定的? 答:用人单位应当积极安排残疾人就业,新录用人员时,除特殊岗位外,不得设置歧视残疾人的限制性条件。对符合公务员录用或者事业单位招聘体检标准,
如何计算用人单位安排残疾人就业的比例? 答:用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内;安排1名盲人或者1名重度肢体残疾人就业的,按2名计算。已经退休、退职或者不在
政府对用人单位安排残疾人就业有什么规定? 答:用人单位(具体指机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位)应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和
国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告 国家税务总局公告2015年第55号 现将促进残疾人就业税收优惠政策相关问题公告如下: 一、以劳务派遣形式就业的残疾人,属于劳务派遣单位
2月22日上午江苏省职介中心、江苏省人才市场、江苏省残疾人就业管理中心、南京市劳动就业服务管理中心、南京市残疾人就业管理中心在南京市人力资源市场联合举办了“2017年就业援助月残疾人专场招聘会”。虽
2011年8月1日,深圳市社保局公布了《关于征收残疾人就业保障金的通告》。市保局将代征2010年度残疾人就业保障金。 就业保障金征收时间 2011年8月25日—31日; 就业保障
劳社厅发〔2007〕13号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《残疾人就业条例》(以下简称《条例》)已于2007年2月25日以国务院令第488号公布,2007年5月1日起施行。为做好