工伤_无忧保

酷暑即将来临，相关部门修订防暑降温规定，提醒用人单位尊重劳动者权利，体现了对劳动者高温权利的重视。但是仅凭一纸通知，能否切实保护劳动者的权利呢?2004年4月多部门联合印发了《职业病目录》，明确将

出差出车祸是不是工伤?公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。　　公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条(五)款规定，应当认定为工伤

对工伤鉴定不服可以直接起诉吗　　对工伤鉴定不服不可以直接起诉，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。　　1、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上

一、一级至四级伤残待遇　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴

法律咨询：公务员工伤除了伤残补助其他没有补助怎么办　　迷茫困惑，请教律师：我妈妈是公务员，今年50岁。07年在一次工作途中出了交通事故。后被鉴定为七级伤残。表面看起来像正常人，其实大脑记忆力严重

加班能否获工伤待遇　　工伤是职业伤害的简称，主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残和死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳社部发[1996]266号)第八条规定，职工由于从事本单

公司不服，申请再审称:职工上下班的途径是从单位至住所可能经过的路径，不能任意的扩大解释。现王某玮在公司吃好午饭后再陪同事外出吃饭，于中午下班一个小时后发生交通事故，且事故地点与其下班回家方向相反，

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