单位组织旅游期间,如果受伤是否属于工伤 2018-02-20
答:工伤顾名思义为工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其
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劳动者发生工伤事故后,必须及时送院治疗与申请工伤认定。因在工伤认定过程中,常常对于工伤认定时限、工伤认定条件等争论多多,为此北京社保局专门出台了《北京市工伤认定办法》。此办法宗旨就是规定北京工伤认
超过工伤认定的时效,怎样处理? 1、救济途径有以下两种观点: 第一种观点是伤者通过案由获得救济。其依据为: (1)《》第七十三条“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(三)因工伤残
关于烫伤工伤鉴定程序的内容一直都是大家想要了解的,下面,律师小编将通过规定的形式为各位讲解。 工伤鉴定程序是怎样的 《》第十七条 职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工
(1)工伤登记:用人单位带齐工伤认定决定书原件;医疗费用发票原件;费用汇总清单;原始病历原件和复印件;出院记录;或和《台州市伤残职工劳动能力鉴定结论》等上述材料后先进行享受待遇资格审查,审查部门核
第二条本市的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依法参加工伤保险,并为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)
通知明确,老工伤人员对象与范围包括:2003年12月31日之前经劳动保障行政部门认定为工伤,持有劳动保障行政部门发放的 《工伤证》或《工伤认定决定书》,经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的