工伤_无忧保

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果

在进行工伤认定时应把握如下几点：　　一是应以承担社会责任应作为工伤认定的出发点，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。不要轻易地把职工推出去。工伤保险从民事责任发展

轮休发生了车祸算工伤吗?　　根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤;因自己骑摩托车摔伤的，不符合工伤的条件。用人单位可根据具体情况给予适当的救助。

公司原因导致错过工伤认定时间怎么办?要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。　　如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有

相关知识：　　国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等4部委日前联合修订已实施半个世纪的《防暑降温措施暂行办法》，并公示新办法征求意见稿，目前意见征集已结束。根据新《办法》，气温超过40℃将停

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。企业如不按规定向劳动和社会保障行政部

一、申请　　(一)申请人及申请时效　　1、单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　2、个人申请：用人单位未按前

该规定适用于在深圳市行政区域内注册登记的各类企业的伤(亡)职工;在深圳市生产经营，但注册地不在深圳市的未参加工伤保险的用人单位的伤(亡)职工。　　具体办事程序为：　　工伤保险部门根据申请人提交