员工_无忧保

无忧保职场指南早报：性格不同，在职场就应该有不同的位置。了解自己的性格，并发现自己的兴趣点在职场上将为你的工作带来更多的可能性。这一点，不论员工自身，还是管理者都应该明白，并且认真践行。众所

无忧保职场指南早报：西天取经的四个人是一个团队，三个徒弟对师父唐僧求取真经的目标的贡献多寡不一。年终岁尾了，作为老板的唐僧感念徒弟们为了他的取经大业做出的努力，想要发年终奖犒劳他们的辛苦，但

无忧保职场指南早报：年底，员工们渴望年终奖，但那些没有年终奖的公司也能确保员工士气满满、斗志昂扬。那是因为员工们在意的不仅仅是钱，还有工作带来的满足感。从一定程度上说，满足感是决定员工是否工

无忧保职场指南早报：众所周知，在复杂的职场上，默默无闻的老黄牛式员工不会得到老板的青睐，反而会被遗忘。由此可见，为推进事业向前发展，我们需要让老板知道我们都做了些什么。这看起来是最难的事情，

无忧保职场指南早报：这年头，人们无时不在渴望着成为别人心目中的VIP，特别是渴望成为上司心中的超级VIP。有人认为溜须拍马、曲意逢迎就是上司认为的好员工了，但其实不然，一位好员工，必然是在工

无忧保职场指南早报：不论是在生活中还是工作中，有些人总是能走在前面，取得旁人难以企及的成就。而有些人永远不上进。他们没有持之以恒的毅力，永远不争气，没出息。他们是永远的loser。而这样的人

无忧保职场指南早报：有的员工会令老板心生惧意，当然这里说的惧意，并不是指害怕，而是他们的能力令老板们肃然起敬。假如非说是怕，想必也是怕的，因为他们能力超凡，总害怕别人惦记。从这个意义上说，好

无忧保职场指南早报：新年的第一天，作为生活和工作永远没有明显界限的加班狗们，内心受到了一万点伤害。法国员工们有权在下班后“断网”，法律规定他们在下班后拥有自由的私人空间，可以不必理会恼人的工