试用期

找到 试用期 相关内容293条

• 

  签劳动合同时试用期如何约定，试用期工资如何计算？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中，几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期，那么

• 

  劳动者试用期工资是多少，特殊人员的工资如何支付？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：劳动者试用期工资是多少？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，

• 

  2016年度试用期工资如何计算？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据

• 

  员工在试用期的工资是多少，员工试用期离职该怎么做？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：员工在试用期的工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

• 

  劳动者在试用期的工资是多少，试用期离职要怎么做？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：劳动者在试用期的工资是多少《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标

• 

  劳动试用期如何约定，劳动者在试用期的工资如何约定？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：劳动试用期如何约定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固

• 

  被辞退补偿金怎么算,试用期被辞退补偿 2018-10-03

  无忧保劳工保障早报：如何做好辞退工作 辞退前要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解

• 

  事业单位试用期辞职 2018-09-27

  无忧保劳工保障早报：试用期辞职有工资吗 法律咨询： 我去上班的时候说试用期是一到三个月，期间工资八百，后来我做了一个月就辞职了，那个人说辞职要提前一个月，这样算恶性辞职，是不给工资的。可是也没签合