HR_无忧保

　　近年来，余杭区劳动保障局以深入实施“产业强区”战略为指引，以“HR移动门诊”项目为切入点，大力开展劳动保障服务进企业活动，将服务触角延伸向企业，做好服务企业文章，助推企业打造柔性

吴女士是一名80后办公室白领，刚当上房企的人力资源经理时，身边人无不投来艳羡的目光。但是，连她自己也没想到，从事HR工作，竟然因为劳动争议和东家杠上了，双方闹到法院。刚当人事经理发现合同

　　3月24日下午，区劳动保障局马金德局长率领业务骨干亲赴诺贝尔集团，为该企业人力资源管理进行答疑和把脉，这是该局“HR移动门诊”项目的第一站。诺贝尔集团23日向区劳动保障局提交了人

　　日前，联想集团大联想学院院长孔庆斌出席了杭州市人力资源管理协会举办的“联想式复盘的设计与应用”培训会，对40位企业高管及HR负责人做了精彩讲课和交流。本次活动以“联想的复盘——企

2012年7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退

　　近日，富阳区人力社保局组织了劳动关系相关科室负责人赴春江街道，为金昌纸业、康楠纸业、富春环保等10家企业的人力资源管理者（HR）现场解答在预防及处理劳动保障纠纷过程中遇到的问题，

【导读】:公司为省钱降低社保缴纳金HR经理状告获赔偿,公司为省钱降低社保缴纳金HR经理状告获赔偿吴女士是一名80后办公室白领，刚当上房企的人力资源经理时，身边人无不投来艳羡的

     　　公司为省钱降低社保缴纳金 HR经理状告获赔偿    吴女士是一名80后办公室白领，刚当上房企的人力资源经理时，身边

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