社保_无忧保

　　下沙街道高沙社区陈婆婆开心地接过社区劳保室工作人员递给她的银行存单，看着存单上10032元的金额，笑得合不拢嘴，直说“谢谢”，这是下沙街道高沙社区在发放征地农转非劳动年龄段以上人

　　今年以来，区人力社保局认真开展人大行政执法评议等活动，充分利用“进楼入企、服务基层”大走访等载体，通过“监督请进门”、“服务送上门”等形式，主动接受人大、政协及社会各界的监督指导

　　在我国逐步迈入全民社保时代的背景下，广大群众参保的积极性、对社保需求和服务的多样性都在快速上升。江干区社保处摒弃“等靠要”的思想，尽早谋划，勇于创新，在工作中亮点频闪，有效缓解了

　　为扩大“公述民评”成效，余杭区人力社保局在总结“公述民评”活动开展三年经验的基础上，创新工作思路，把握关键环节，以点带面，试水网上“公述民评”，推动了行风作风建设的深入开展。　　

　　近日，萧山区社保中心组织全体党员、中层以上干部和医保管理人员共67人，来到浙江省法纪教育基地——萧山区南郊监狱，接受警示教育。在讲解员的引导下，全体人员在展厅浏览观看了大量案例的

　　为贯彻落实省市关于走基层、树新风等工作要求，新年上班开始，区人力社保局开展了转变作风、联系群众的“新春访社区”活动，逐一走访全区8个街道人力资源和社会保障管理站及72个社区服务室

　　今年以来，桐庐县人力社保局大力实施“送信息、送技能、送岗位”计划，以“三送”破解就业、招工“两难”困局。　　牵线搭桥送信息。依托基层人力资源保障平台，开展“进村入户”走访调查，在

　　日前，古荡街道召开人力社保站室大会，传达贯彻区人力社保工作会议精神，着力“五化”提升劳动保障服务水平。一是社会救助全程化。针对生活困难、大龄失业、因病致贫企业退休人员等群体，实行