社保_无忧保

　　为进一步做好富阳市教师职称评聘工作，富阳市人力社保局会同该市教育局采取业务培训、岗位聘任、职称评定“三步走”举措，全力做好该项工作。　　一步走：开展一次业务培训活动。市人力社保

　　为了进一步营造人力社保系统法制宣传活动的氛围，提高人力社保政策法规的知晓面，12月上旬，市人力社保局多措并举，积极开展一系列普法宣传活动。　　一是确立一个活动主题。为了确保法制

　　今年以来，杭州市余杭区人力社保局突破创新，锐意进取，通过搭建供需平台、抓好技能培训、优化经办服务、推进依法行政、组织业务培训、打造特色项目等一系列举措，进一步完善长效服务机制，全

　　西湖区人力社保局紧紧围绕“服务发展，保障民生”工作主线，紧盯目标任务，创新工作方法，以优质服务促进参保，以企业年审督促参保，以严格管理落实参保，将参保扩面工作向精细化发展，不断提

　　为进一步加强我局行政规范性文件的监督管理，提高行政规范性文件的质量，今年以来，我局积极落实规范性文件备案审查工作要求，截止目前，共有7件本局拟制的规范性报送市政府法制办法律审查，

　　2011年以来，富阳市人力社保局探索服务企业新模式，积极推行企业大社保网上服务超市，科学设置服务模式、合理确定服务内容、加强培训应用、强化宣传推广。经过近三年的实践，在方便企业办

　　3月20日下午，上城区人力社保局在社区学院举办2014年第一届规范劳动用工法律培训班，100家用人单位的117位经营管理人员（大部分是人力资源管理工作人员）参加。这次培训，是上城

　　今年以来，江干区人社局劳动仲裁院开设了“劳动仲裁巡回讲堂”，在区各镇、街道巡回讲解仲裁案例，指导企业规范用工，在全区企业和劳动者间产生了热烈的反响，取得了良好的普法宣传效果，在和