慈溪市:“1+3”模式推动劳动争议调解求和促稳 2018-08-29
无忧保劳工保障早报:为最大程度地实现劳资矛盾息诉止纷,近年来,慈溪市坚持预防为主、基层为主、调解为主、全程调解的工作思路,积极构建以市级劳动争议联合调解中心为核心,镇、村、企业三级劳动争议调解组织
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