延迟退休方案

金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正

7月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席二十国集团劳工就业部长会议时透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策。　　争议多年的"弹性延迟领取基本养老金年龄"即将靴子落地，五年过渡期之后，或在202

尽管设计了5年过渡期，可以利用这段时间去说服70后80后人群接受延迟退休，但笔者以为，仅靠说服是不够的。一方面要深入调研70后80后人群的特点，针对这些特点设计新政、做好说服工作;另一方面需要以人

延迟退休方案已有雏形　　依据本市规划，“十三五”时期，本市将深化养老保险制度改革，落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策；推进多层次养老保险体系建设，建立机关事业单位职业年金制度。同时

方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见延迟退休“群体有别”　　延迟退休被提及的频率越来越高，实施细节也越来越明晰。　　7月13日，人社部部长尹蔚民表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但

早在今年2月29日，尹蔚民部长在国务院新闻发布会上就有过有关延迟退休的表述。他说：“已经有了一个方案，还要按照相关的程序报经批准以后才能向社会广泛征求意见，今年会拿出方案”。　　在昨天的发布会上，

延迟退休必行弹性制度优选　　昨日，人社部部长尹蔚民公开称，今年年内会拿出渐进式延迟退休方案，此举将这个几乎全民关注的热点话题，再度推上舆论焦点。从利己角度考虑，延迟退休反对者众，因此包括弹性退休

7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议举行新闻发布会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民出席会议并回答了记者提问。　　“十三五”期间就业总量压力大　　谈到就业问题，尹蔚民说，我国“十三五”期