离职_无忧保

无忧保劳工保障早报：辞职补偿金是夫妻共同财产吗我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元

无忧保社保知识早报：说起社保大家的第一感觉就是扣工资，但其实，公司为个人缴纳的金额更多。社保缴纳是每个公民的权利和义务，或者说是每个人都应该享有的保障。很多人都因离职跳槽而导致社保中断，但离职不该

无忧保社保知识早报：大连人苏曼，2010年在北京毕业后选择了留京北漂的生活，虽然是私企但是社保和公积金都为员工缴纳了。三年后，在父母的劝说下，她准备回老家开始新的工作和生活。但是离职后社保怎么办呢

无忧保劳工保障早报：被辞退补偿在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成

无忧保劳工保障早报：事业单位旷工几天算自动离职在我国有自主辞职和自动离职两种说法，自主辞职就是自己向公司辞职，是说明了的;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动离职了。下面，我

无忧保社保知识早报：转眼又到一年的年底，职场上有多少颗想要辞职的心在蠢蠢欲动？大神们又在构思奇葩离职理由了吧！当然，也有一些人会有所顾虑，年终奖、过节费、工作是否好找，离职社保怎么办……，人们多为

无忧保劳工保障早报：竞业禁止补偿金标准竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方，也有当事人意思自治的内容，有些时候还可以通过司法裁定解决。具体来说，可以从以下三个方面来概括：一、在支付时间上

无忧保劳工保障早报：职工擅自离职、停薪留职期满不归如何处理原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条