九江市出台工伤保险补偿金新标准 2016-12-10
近日,市政府办公厅印发了《九江市补充工伤保险暂行办法》(九府厅发〔2014〕42号)。按照此《办法》,今后已参加补充工伤保险的职工发生工伤事故后,经市社会保险行政部门认定为工亡或者视同工亡的,由
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近日,市政府办公厅印发了《九江市补充工伤保险暂行办法》(九府厅发〔2014〕42号)。按照此《办法》,今后已参加补充工伤保险的职工发生工伤事故后,经市社会保险行政部门认定为工亡或者视同工亡的,由
近日,市政府办公厅印发了《九江市补充工伤保险暂行办法》(九府厅发〔2014〕42号)。按照此《办法》,今后已参加补充工伤保险的职工发生工伤事故后,经市社会保险行政部门认定为工亡或者视同工亡的,由
参保范围 据介绍,此办法适用于本市统筹区域内已经参加工伤保险的各类企业单位等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)的所有参保对象。但行政事业单位暂不纳入补充工伤保险范围,待条件成熟后,再
因产假期间工资被克扣,孙女士申请劳动仲裁,要求与公司解除劳动合同,并支付其工资和经济补偿金,其请求得到仲裁机构的支持。但其所在公司不服仲裁结果,将孙女士告上法庭。近日,福田区法院对此案作出一审判
5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签合同之处曾允诺给其上保险,并且也扣发了相应的工资。但
明明跟单位说好的补偿金,到手后为何少了几千元?原来,个人从单位离职后领的补偿金,也是要缴纳个税的。根据湖北有关规定,个人从离职后取得的一次性补偿收入,不超过6万元可免征个税,否则将按规定计算征收
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经济补偿金和失业保险金可同享http://www.workercn.cn2015-06-09来源: 中工网——《吉林工人报》分享到:更多 【案例】胡某与某用人单位签订了劳动合同并缴纳了失业保险费。