劳动者自愿不缴社会保险 解除劳动合同能否主张经济补偿金? 2016-11-19
【导读】:缴纳各项社会保险是用人单位的法定义务。但如果劳动者申请不参加社会保险,能否以用人单位违法用工为由提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付经济补偿金
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【导读】:我国《劳动合同法》第十七条明确规定,社会保险是劳动合同的必备条款,而且《劳动合同法》还明确规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解
近日,市政府办公厅印发了《九江市补充工伤保险暂行办法》(九府厅发〔2014〕42号)。按照此《办法》,今后已参加补充工伤保险的职工发生工伤事故后
所说的失业补偿金,应是单位与你解除劳动合同的经济补偿费,其数额应根据《劳动合同法》的规定执行,这一点可与单位协商、力争、不让步。数额为在此单位每工作一年,补发一个月的工资标准。 要符合的条件有:
5月27日,市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。 该女士表示自己为天津市东丽区华明家园华明学校的清洁工,该学校在签合同之处曾允诺给其上保险,并且也扣发了相应的工资。
我是一家广告公司的老板,因为今年公司效益不好,我就打算不给员工发业绩奖金了,但是劳动合同里规定了公司必须每个月给员工奖励一定数额的奖金,请问我不发奖金可以吗?如果我不发奖金的话,员工会不会要求我
[案情] 胡某与某用人单位签订了劳动合同并缴纳了失业保险费。由于单位经营出现问题,因此决定暂停营业。当事人经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,
5月25日下午,在漯河市召陵区管委会工会办公室,王林领到18.5万元补偿金后,拉着工会主席王立新的手,流下了眼泪。王林是漯河近郊王庄村民,他的妻子陆珏是该