员工_无忧保

无忧保职场指南早报：最近，网上对一位小鲜肉用倒模当替身的传言甚嚣尘上，引起了广大吃瓜群众的好奇心，当红小生几乎都被猜了个遍。其实，这事儿本质就是敬业与否的问题。小鲜肉敬不敬业咱不管，但作为职

无忧保职场指南早报：临近年底，很多公司都会出现员工工作倦怠的情况，上班不积极，工作间隙吃东西、闲聊等，更有甚者还会逛逛淘宝，买买年货。这种情况非常影响公司士气。作为HR，如何激发员工的热情呢

无忧保职场指南早报：在竞争如此严峻的今天，企业的发展离不开高精尖的人才，这也就显示出了猎头行业存在的必要性以及合理性。打胜人才战，不仅要从外部引进人才，内部培养同样重要。虽然时间周期要长一些

无忧保职场指南早报：企业不缺少人才，只要各方面待遇都非常有竞争力，人才会源源不断地被吸引。因此，对于企业来说，招聘人才并不是难事，能否让这些员工死心塌地地追随公司才最能考验管理者的能力。除了

无忧保职场指南早报：职场上有些人，上进心不强，他们没什么事业心，在工作中中规中矩，不犯错，但也很难做出什么可观的成绩。这类人令领导非常头痛，辞退显然非常可惜，而且他们也没犯什么错误；但不辞退

无忧保职场指南早报：像每个班级都有优等生和差生一样，每个团队都存在优秀员工和最差员工。一般来说，优秀员工和最差员工占据着两个极端，人数不如中间员工多。中间员工往往不需要老板操心，管理方法也不

无忧保职场指南早报：在人才竞争如此激烈的今天，管理者们非常重视员工离职这件事。优秀员工的离职对企业来说虽然不会伤筋动骨，但打击无疑是巨大的。年底，人心躁动，人们开始酝酿着跳槽。如果企业管理者

无忧保职场指南早报：近日，前华为副总裁李玉琢因身体以及家庭原因，三次向任正非提出离职，但任正非却鼓动他跟妻子离婚的消息在网上传播甚广。由此，我们不难看出企业管理者们对于优秀员工流失的焦虑。人