跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：猎头为不缺少工作的人提供更好的职业发展可能，但这并不意味着人才仅仅只能等待猎头找上门，其实人才完全可以借助猎头找工作。猎头的出现，促成了人力资源的流动和合理配置。一、猎头

无忧保职场指南早报：猎头行业为何赚钱？因为猎头行业专门啃难啃的骨头，猎头的服务对象是职场高端人才，他们不像普通的求职者那样需要找工作，这些高端人才根本不缺少工作，甚至在不考虑工作机会的时候，

无忧保职场指南早报：职场中，很多人以跳槽为涨薪的跳板，其实这种行为并不正确。跳槽不一定会涨薪，甚至会减薪。涨薪与否的关键是能力是否足以创造足够多的价值。在X职场寻访的猎头中，很多候选人会根据

无忧保职场指南早报：工作是为了什么？直白点说就是为了赚钱。职场中的职员在价值得不到展现的时候往往会选择跳槽，但是X职场提醒跳槽不是任何时间段都可以的。8个月内跳槽最糟糕一份工作如果不满8个月

无忧保职场指南早报：最近，X职场的互联网猎头收到了电商运营总监朋友（姑且叫他老林）的求助信息，咨询关于手上的三个offer问题。纠结的原因就是选择高年薪还是高职位的问题。老林面临如下的选择：

无忧保职场指南早报：人为啥会跳槽？无外乎是工作不顺了。但是这并不能做为借口，职场中很多人都会以这样的理由选择跳槽。殊不知这样只会让你的问题越来越大，X职场是这样认为的。跳槽不能解决你的内在问

无忧保职场指南早报：人为什么会选择跳槽？X职场分析大部分员工跳槽的原因是对目前所在的环境不满意想要谋求更好的发展空间。据调查多数人跳槽3次左右才会对自己的工作感到满意。通过调查研究，不难发现

无忧保职场指南早报：结构生物学家、清华大学教授颜宁，被美国普林斯顿大学聘为终身讲席教授。消息刚出，舆论迅速分为两派：一方认为，这是人才流失。国内一流大学，花大力气培养出的稀缺人才，说走就走，