辞职时单位扣押了档案,单位是否有权扣押劳动者档案? 2018-10-22
无忧保劳工保障早报:案情介绍:辞职时单位扣押了档案周某大学毕业后,通过应聘到了天津一家企业工作,并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定,并协助周
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无忧保劳工保障早报:近年来,四川省乐山市紧紧围绕中央关于精准扶贫、精准脱贫工作要求,组织市、区两级劳动人事争议仲裁机构,以服务建档立卡贫困劳动者为主题,创新开展“流动仲裁庭”活动,将调解仲裁工作延
无忧保劳工保障早报:案情回顾:交通事故责任无法认定2012年6月12日早晨,施某驾驶二轮摩托车前往公司上班途中与一辆小型货车相碰,发生道路交通事故。事发后,小型货车逃离现场。施某因此受伤,经医院救
无忧保劳工保障早报:案情:张女士是某运输公司员工,2006年7月到该公司工作,双方最后一次劳动合同期限至2015年7月1日。2014年10月,张女士怀孕,2015年7月生产,运输公司根据法律规定将
无忧保劳工保障早报:案情介绍:因劳动者原因没签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司,双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者提起诉讼追索大笔报酬原告鱼某某与被告西安铁路工程职工大学劳动争议一案,原告鱼某某诉称,2011年5月25日,被告办公室人员向原告送达了两份关于其“内部待岗决定”
无忧保劳工保障早报:孙某于2015年6月进入某食品公司从事研发工作,双方签有期限至2016年12月31日的劳动合同。2016年5月31日,孙某以书面方式向食品公司提出辞职,并要求公司支付5月份工资
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位以劳动者旷工为由解除合同原告图尔克工程控制系统有限公司与被告张宝生劳动争议一案,原告图尔克工程控制系统有限公司诉称:2008年4月8日被告到原告处工作,双方签