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无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁庭开庭程序勘验人发问;当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定;根据当事人的意见，当庭再行调解;当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议

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无忧保劳工保障早报：劳动仲裁的时效是多久法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳

无忧保劳工保障早报：劳动合同劳动争议处理约定事项对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择是否在合同中约定，劳动合同缺乏这种条款不影响其效力。我们可以将这种条款成为可备条款。法定可备

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无忧保劳工保障早报：劳动仲裁时如何提供证据，劳动仲裁的举证期限为多长一、劳动仲裁时如何提供证据 1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应