离职

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  提前离职企业该不该支付年终奖 2016-12-09

  提前离职企业该不该支付年终奖 北京某公司是一家全国性服务产品销售公司，2008年公司与贾某签订了劳动合同，期限为两年，即2008年1月1日至200

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  擅自离职应承担责任 2016-12-09

  案由 申诉人:某机械厂。 法定代表人:石某,男,40岁,某机械厂厂长。 被诉人:韦某等12名职工。 第三人:广东某机床厂 法定代表人:何某,男,4

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  为讨38万元欠薪“精神受损”离职白领索赔13亿 2016-12-09

  一名外资上市公司的白领，离职后为讨要工资奖金，不但与老东家对簿公堂，还提出了高达13亿元的精神损害赔偿金。记者昨天获悉，该案件已由上海市第一中级人

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  劳动者擅自离职,不服仲裁向法院起诉 2016-12-08

  案由 申诉人:某市盐业有限公司。 法定代表人:蒋某,某市盐业有限公司经理。 被诉人:陈某、方某、李某等三人,某市盐业有限公司职工。 第三人:某市百

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  厂方按“自动离职”处理未交风险抵押金职工 2016-12-08

  案由 申诉人:雷某,男,54岁,某供销机械厂固定工。 姜某,男,52岁,某供销机械一固定工。 郑某,男,51岁,某供销机械厂固定工。 王某,男,4

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕成争议焦点 2016-12-08

  杨女士称离职后得知自己怀孕，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。

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  员工离职自开公司拷贝老东家网站 被判侵权 2016-12-08

  李某大本来是东莞一家净化用品公司的员工，最近他离职后自己开了一家公司，为了利用原来公司的名气赚钱，竟然把老东家的网站全盘拷贝下来为己所用。该净化用

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  制造“被迫离职”假象，索要双倍工资和经济补偿金案例 2016-12-06

  以下为本劳动争议律师团队代理的一起“双倍工资”+“加班工资”+“经济补偿金”案。我方作为被申请人代理人参与案件，值得劳动者和用人单位借鉴。 【案情