职员不愿多交停薪留职管理费被作自动离职处理 2016-12-10
申诉人:焦某,男,50岁,某市宝光建材实业股份公司职工。 被诉人:某市宝光建材实业有限公司。 法定代表人:侯某,男,46岁,宝光公司总经理。 委托
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某证券公司称因高管离职造成经济损失一千万元,故向已经离职的曾某索赔。日前,北京市西城区人民法院审结了这起劳动争议纠纷,判决驳回证券公司要求曾某赔偿
[ 案情 ] 2007年6月20日,员工小杨按照劳动法的规定,提前一个月向公司提出了书面辞职报告,在辞职报告中说明下月20离职。但是,6月30日,
[案情简介]吴某1999年8月进入甲公司工作,双方签订了一份劳动合同,合同中约定,单位对吴某进行培训,吴某应为单位服务满10年,在十年服务期中任何
一名外资上市公司的白领,离职后为讨要工资奖金,不但与老东家对簿公堂,还提出了高达13亿元的精神损害赔偿金。记者昨天获悉,该案件已由上海市第一中级人
案由 申诉人:某机械厂。 法定代表人:石某,男,40岁,某机械厂厂长。 被诉人:韦某等12名职工。 第三人:广东某机床厂 法定代表人:何某,男,4
提前离职企业该不该支付年终奖 北京某公司是一家全国性服务产品销售公司,2008年公司与贾某签订了劳动合同,期限为两年,即2008年1月1日至200
李某大本来是东莞一家净化用品公司的员工,最近他离职后自己开了一家公司,为了利用原来公司的名气赚钱,竟然把老东家的网站全盘拷贝下来为己所用。该净化用