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无忧保职场指南早报：在日常的工作生活中大家经常会看到一些人由于个人原因而选择离职，那么，离职的时候有什么是需要办理的吗？其实最重要的非离职证明莫属了。小编就和大家聊聊离职证明的事儿吧！
所谓离职证明，指的就是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后所应出具的一份书面材料。离职员工可以自行向人力资源部申请并填发离职证明书，用来证明离职员工的受雇日期、职位及自己离职原因。由于离职证明书没有确定的交阅单位，所以是不需写收信人的姓名和地址，只须写开证明的日期即可。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
有朋友会疑惑，干嘛要开离职证明，离职证明重要么，其实小编觉得它还是比较重要的。此证明书可以证明一下几点：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。以免存在同时和多家单位存在雇佣关系情况，避免劳动纠纷的发生。
2、证明按照正常手续办理离职。说明了你不是因为作风不良或者其他事故原因被开除的，而是正常离职。
3、证明是自由人，可以申请失业金或者应聘新的岗位。
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职之前，你的人事关系、档案等都在原单位，如果你离职之后又重新找了一份工作，就可以凭此转你的这些资料了。
如果遇到公司不给开离职证明怎么办？你有两种处理方式：①向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；②当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，你可以要求原来的单位给予赔偿。
另外，如果大家已经离职找到新的工作，新公司要求出具离职证明，可是你没有离职证明怎么办呢？小编告诉大家这三种办法：一是和以前的公司联系确认，尽快办好离职证明；二是电话确认，三是应聘者自己做出书面承诺，说明自己的情况，填写不能提供离职证明的原因，并签字确认一切后果自行负责。就和带聊到这儿啦！
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