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无忧保职场指南早报：“从参加工作一直干到退休，一辈子只做一份工作”已经成了上个世纪的事，对现在的年轻人来说，这几乎是不可能的。他们早就不在乎所谓的铁饭碗，在他们口中，出现频率最多的两个字就是－－跳槽。有调查显示，年龄在25－－35岁之间的人，跳槽的频率最高，这一年龄层还有继续年轻化的趋势。例如许多刚毕业的大学生，年龄大都在22岁左右，他们刚参加工作时，很多都没有确定的职业方向。工作后，发现与自己向往的大相径庭，于是开始了职业生涯的第一次跳槽。因此，在浩浩荡荡的跳槽大军中，应届毕业生占了很大比例。不过，占主导地位的跳槽者，仍是那些有工作经验的人。每年的春节过后，似乎成了他们约定俗成的活动高峰期。人们常说，流水不腐，户枢不蠹。树挪死，人挪活。尽管企业不希望人才流失，求职者也不希望总是从头做起，但跳槽始终成了不可避免的事。跳槽的原因无外乎对薪酬不满意、觉得没有发展空间、人际关系不融洽，或与自我性格完全偏离等，可这一跳，就真的如意跳到高处了吗？或者，跳得更糟糕呢？陈小姐是文秘专业的毕业生，毕业后顺理成章的在一家企业做经理秘书，但是她很快就不喜欢这份工作了，她说她每天早上要在老板进办公室之前，帮他沏好茶，接下来就是接听电话，接收传真，做一些很机械又很琐碎的事。她觉得自己的工作根本不用动脑筋，也没有一点创造力，都快闷死了。于是，试用期刚过，她就在朋友的引荐下跳到了一家小广告公司做文案。文案是个靠脑力吃饭的活，创意自然是必须具备的。可这种新鲜感很快就被经常加班的疲惫所取代。想起原来做文秘的时候，虽然无聊，倒也清闲。现在可好，连正常的睡眠都保证不了，每天瞌睡连连，哪还有精力去想什么“创意”？现在，连陈小姐自己都不知道到底想做什么工作了，但有一点很明确：反正，还得跳。周先生毕业后就一直在一家企业的网络部做系统工程师，尽管工资不太高，但因为平时的事不多，再加上他跟部门经理和各位同事都相处得非常愉快，于是就一直在这干了四年，也没动过跳槽的心。直到有一天听说部门经理要被撤下，才产生了动摇。俗话说，一朝天子一朝臣。决定了跳槽之后，他的思想起了很大改变。就像一个一直埋头做事的人，猛然一抬头，才发现外面的世界变了样。他不仅决定要跳，而且还想跨行业跳。“我想改行做销售，做得好的话很赚钱。再说，看了这么多年的电脑，也有点厌倦了。”可销售需要的是经验，对一个几年来都埋头搞网络技术的人来说，谈何容易？周先生打算从头做起，先到一家小公司做业务，等经验丰富点儿，再跳到大公司去。现在评断周先生该不该跳槽似乎太早，毕竟，他至少知道自己想干什么，而且愿意坚持下去。也许有一天，他觉得放弃多年的计算机知识太可惜，又重操旧业，也许他终于成了一名“很赚钱”的出色销售。跳槽毕竟是要有点勇气的，尤其是从零开始的时候。要离开一个熟悉的地方，重新融入一个新的团队，接受新的企业文化。跳槽后平步青云的大有人在，得不偿失、后悔不迭的也比比皆是。前者跳槽是对职业生涯的进一步追求和充实，越跳越高，高的并不仅仅是薪水和职位。任何工作都会有压力，也都会有自己的保鲜期，盲目跳槽只会浪费时间和精力。踏实做好当前的工作，不管它会不会成为你的终身职业，但它一定会是你跳槽时找到更好工作的基础。（谭凤希）
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