IT人员的待遇居高不下

无忧保职场指南早报：美国东部时间4月2日(北京时间4月3日)消息，尽管IT的预算不断地下降，但是对于高技能的员工，众多公司还是给他们以较高的待遇。根据META集团的组织发布的最新研究报告，61%的IT经理称，他们给高技能的员工的补偿占2003年总预算的四分之一到一半。而2002年只有50%的人IT经理做到了这一点。这篇报告称，他们希望IT的补偿费用提升，特别是对于非IT的雇员。目前大多数的公司，给IT人员的报酬比非技术人员的报酬要高。今年，有75%的公司，IT人员的报酬比非IT技术人员的报酬高。而2002年，这个比率为67%。这个比率在2000年最高，达到80%。报告称，这种报酬分配的不均衡的主要目的，是公司为了保留关键性的技术人材。发放现金形式的奖金是让雇员兴奋的最常用的手段。54%的公司在年底将会给IT雇员发放红利。44%的公司将会提供合约红利以吸引更多的人材。美国斯坦福德市的Conn研究公司，跟踪了180个IT雇员的工资与红利收入的信息。所得结论与META集团公司做出的结论是一样的。META集团公司称，IT雇员的日子要好起来了。因为最艰难的两年已经过去了。美国信息技术联合会(ITAA)发现，大公司的IT雇员1月份的平均工资为78687美元；去年同期为73856美元。中等公司的今年1月份的平均工资为72619美元；去年同期为66554美元。来自：新浪

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